2022年研究生招生录取工作接近尾声，beat365官方网站学子捷报频传，本科生考研录取率再创新高，该院2022届190名毕业生中有92位同学收到来自985高校、211高校和省属一本院校的拟录取通知，拟录取率48.42%，再创历史新高，其中高分子材料与工程专业员工高达56.25%。

多年来，beat365官方网站坚持以生为本，积极回应员工对更高质量就业的期待。学院充分认识到抓升学深造是“三全育人”的应有之义和可为之举，坚持以考研为抓手，促进优良学风养成，提高人才培养质量，为“稳就业、保就业、高质量就业”提供了强力支撑。学院7成以上员工选择升学深造，在追求深造的过程中，立志以学术为业，进一步打开学术视野，夯实学术志趣，习得创新能力，自身得到了全方位的提升。

针对员工升学规划的重点难点问题，学院按照低年级“导”、高年级“促”、临门一脚“助”的模式，以系统的安排和行动为员工考研保驾护航。

打铁还需自身硬。从员工进校伊始，学院就用好“本科生导师”和“科研小助手”这两个法宝，让员工尽可能多地接触教师的科研活动，引导员工培养科研兴趣，建立职业使命，扣好“第一粒扣子”。2022年高年级员工科研小助手率56%，学院坚持科教协同、赛教协同理念，挖掘和调动学院的科研育人资源，促进员工在实验室、课题组、教师的科研项目以及“挑战杯”、“互联网+”等学科竞赛和行业竞赛中提升学术志趣，锤炼科研能力。

在2022年考研备考阶段，学院实行“一把手”挂帅，教师齐上阵，以“学院领导+系+班级”逐层引领的工作体系，全程为员工助力，全面为员工鼓劲加油。

从2021年11月开始，系主任左丹英、顾绍金、孙九霄，专业课老师张宏伟、方正等就分班分批次深入到员工宿舍中，帮助员工准确定位，及早锁定目标院校。暑期，学院专门开辟了学院会议室、老师办公室为考研自习教室，学院领导率队打扫卫生、布置教室，帮员工解决空间和座位这一棘手问题。学院先后邀请了刘晓洪、陶咏真老师给考研员工辅导专业核心课 《材料科学与基础》《高分子物理》《高分子化学》，让员工备考更加高效更有针对性。

3月，初试分数公布后，学院及时召开研究生复试调剂经验交流会，并动员每一位本科生导师点对点为员工做好复试指导、学校推荐和导师联络工作，以提升上线员工录取率。熊思维、孙九霄等老师为多名员工联系四川大学、武汉理工大学等高校优秀导师。

线上复试对环境和硬件设备的要求很高，考虑到员工寝室空间局促、光线较弱、声音嘈杂等因素，为解除员工后顾之忧，学院领导、辅导员、系主任带头集中办公，腾出自己的办公室打造了6间“线上复试暖心屋”，并组建了志愿者值班队伍负责复试间的后勤保障和服务工作，确保同学们安心面试。针对部分因疫情防控不能返校的员工，一对一进行指导和疏导压力，在线帮助其在家里完成复试。

在今年考研分数线猛升的背景下，学院发动全院老师帮助报考985、211高校失利的员工协调调剂工作，保高分员工不掉档。副经理包海峰、黄乐平等为多名员工推荐211、双一流高校调剂信息，均成功录取。

众人拾柴火焰高。beat365官方网站能多年保持较高的考研录取率，是学院全体教职工“视员工如己出”的真实写照，今后，学院将继续凝聚力量，以考研为抓手，不断推进学院学风建设，提升育人质量，切实拿出更多更有效的措施和更优质的服务助力考研学子，再创佳绩！