根据学校《关于开展2022年度高层次人才及学术保护期教师、年薪制教师专项考核工作的通知》的安排部署，结合《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《beat365官方网站人才引进实施办法》（武beat365官方网站人[2018]29号）等文件要求，经个人总结、学院教授委员会进行审核评议，公司党政联席会议研究确定，现推荐考核等次如下：
序号 |
姓名 |
考核类型 |
此次考核时间 |
公司考核意见 |
1 |
陈鸷 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
2 |
何承恩 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
3 |
徐杰 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
4 |
谭海英 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
5 |
严坤 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
6 |
殷先泽 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
7 |
唐清泉 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
8 |
陈媛丽 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
9 |
朱宗民 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
10 |
杨诗文 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
11 |
鲁振坦 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
12 |
王雯雯 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
13 |
叶德展 |
高层次人才年度考核 |
2022.01-2022.12 |
合格 |
14 |
丁庆军 |
高层次人才年度考核 |
2022.04-2022.12 |
合格 |
15 |
方正 |
高层次人才中期考核 |
2020.05-2022.05 |
合格 |
16 |
张春华 |
高层次人才中期考核 |
2020.05-2022.05 |
合格 |
17 |
王桦 |
高层次人才中期考核 |
2020.05-2022.05 |
合格 |
18 |
罗治平 |
高层次人才聘期考核 |
2017.06.19-2022.06.18 |
合格 |
19 |
肖红 |
高层次人才聘期考核 |
2017.12.20-2022.12.19 |
合格 |
20 |
邓波 |
高层次人才聘期考核 |
2017.06.20-2022.06.19 |
优秀 |
21 |
李秀芳 |
高层次人才聘期考核 |
2017.12.20-2022.12.19 |
优秀 |
22 |
庹新林 |
高层次人才聘期考核 |
2019.09.01-2022.08.31 |
合格 |
23 |
贾迎宾 |
两年学术保护期满考核 |
2020.06.18-2022.06.17 |
合格 |
24 |
尚斌 |
两年学术保护期满考核 |
2020.06.30-2022.06.29 |
合格 |
25 |
郑龙 |
年薪制年度考核 |
2021.04.12-2022.04.11 |
合格 |
26 |
熊思维 |
年薪制年度考核 |
2021.07.28-2022.07.27 |
合格 |
27 |
罗芳 |
年薪制年度考核 |
2021.12.27-2022.12.26 |
合格 |
公示期为即日起三个工作日。有不同意见者，请向beat365官方网站办公室反映，联系电话：59367580。
beat365官方网站
2023年3月2日
